Estimer le coût d'un salarié
Calculer le salaire brut en net peut s'avérer complexe, surtout lorsqu'il faut prendre en compte l'impôt sur le revenu du salarié. Un simulateur proposé par l'URSSAF permet d'estimer non seulement le salaire net, mais aussi le salaire après impôt et le coût total pour l'employeur, ce dernier incluant les charges patronales.
Estimer le coût d’un salarié : calcul du salaire brut et net
Les employeurs, chefs d'entreprise, dirigeants de société ou responsables des ressources humaines se demandent souvent quel sera le coût global d’un salarié, ou l'impact d'une prime ou d'une augmentation de salaire sur un employé en poste.
Pour cela, il faut additionner le salaire brut et les charges patronales, en tenant compte éventuellement de la réduction générale des cotisations patronales, des aides à l’embauche ou encore du crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi.
De son côté, le salarié s’intéresse principalement à son salaire net, idéalement après prélèvement à la source, soit le montant effectivement versé par l'employeur à la fin du mois.
Afin de répondre à ces besoins, l'URSSAF a mis à disposition un simulateur gratuit (simulateur salaire brut/net) qui permet de déterminer :
- le salaire net du salarié ;
- le coût global du salarié, en incluant le salaire brut et les charges patronales.
Le seul inconvénient de ce simulateur est qu'il s'applique aux situations les plus courantes. Les résultats fournis sont des estimations qui ne tiennent pas compte des mutuelles, des régimes de prévoyance ou des taux particuliers de retraite complémentaire prévus par certaines conventions collectives.
Cependant, il est possible de préciser certains paramètres pour affiner la simulation (comme le type de contrat, le statut cadre, les heures supplémentaires, le temps partiel, les titres-restaurants, etc.).
Il est également possible de sélectionner certaines conventions collectives spécifiques, telles que celles des hôtels, cafés, restaurants (HCR), du bâtiment, ou des experts-comptables et commissaires aux comptes.
En outre, le simulateur permet d’ajuster le calcul de l'impôt sur le revenu du salarié en fonction du taux choisi (neutre, personnalisé, ou selon le barème standard) et de prendre en compte d’éventuels avantages en nature offerts par l'entreprise.
En répondant à un maximum de questions, ce simulateur parvient à offrir une estimation assez précise, utile dans le cadre d’un prévisionnel. De plus, il est régulièrement mis à jour pour refléter les évolutions des règles en vigueur.
Exemple :
Pour un salaire net de 1 500 €, le salaire brut correspondant sera approximativement de :
- 1 927 € brut pour un cadre,
- 1 923 € brut pour un non-cadre.
En tenant compte d'une mutuelle d'un coût de 40 €, partagée à 50/50 entre l'employeur et le salarié, et après prélèvement à la source, le salaire net après impôt sera de 1 497 € (montant réellement versé au salarié).
Convertir le salaire brut en net avec un simulateur
En général, pour estimer le salaire net à partir du brut, un salarié doit retirer environ 23 % de charges sociales s'il travaille dans le secteur privé. Pour les agents de la fonction publique, le pourcentage à déduire est plus faible, autour de 15 %.
Les charges salariales et patronales peuvent légèrement varier en fonction du statut du salarié, qu'il soit cadre ou non-cadre.
Pour obtenir une estimation plus précise de votre salaire net à partir du brut, vous pouvez utiliser le simulateur proposé par l'URSSAF. Ce simulateur permet de convertir facilement le salaire brut en net en prenant en compte les charges spécifiques à votre situation.
Vous embauchez votre premier salarié ?
L'Urssaf offre un service gratuit d'accompagnement sur une durée de douze mois destinés aux entreprises embauchant leur premier salarié. Ce soutien personnalisé aide les nouveaux employeurs à effectuer leurs démarches administratives et déclaratives.
Il est aussi possible de faire appel au service du cabinet Henri Domergue qui vous propose une équipe à votre disposition pour vous aider dans vos démarches administratives et déclaratives. Cet accompagnement, se matérialise par :
- une assistance dans toutes vos démarches ;
- une prise en charge rapide de vos demandes et questions ;
- un accompagnement sur vos nouvelles responsabilités et la réglementation applicable ;
- Etablissement des bulletins de paie et des charges sociales (DSN), adhésion aux caisses sociales;
- Réalisation des contrats de travail, des procédures de rupture conventionnelle et de licenciement.




